지역경제 활성화 방안
2019-07-16 | 강병준조회수 : 162
안녕하십니까. 새로이 첫 직장에 취직한 어느 한 청년입니다.
시대가 많이 흐르면서, 좋은 방향으로 변화하는 것도 많겠지만 그와 반대로 좋지 않은 방향으로 변화되는 것도 많은 시대입니다.
그 중에서도 저희 또래의 사람들에겐 당연히 걱정 1순위는 ‘취업’이라고 말할 수 있습니다. 뉴스에도 알 수 있듯이 가뜩이나 어려운 환경 속에서 요즘 청년들의 실업률이 갈수록 높아지는 추세입니다. 어떠한 일 때문에 실업률이 높아지는 것이다 콕 집어 말을 할 수는 없겠지만, 그 수많은 문제 중에서도 저는 지역사회와 기업들과의 협력이라고 말씀 드리고 싶습니다. 정부에서 시행하는 중소/중견기업들을 지원하는 정책이 많아 기업들은 꾸준한 연구개발과 특허를 따내지만 일부 공무원 사이에서는 특허는 비리와 연관되어 있다는 시선 때문에 특허사용업체와 사업진행을 꺼리고 있습니다. 이러한 불합리한 상황과, 시선 때문에 지역 내 몇몇 중소기업들은 자생력과 자립기반이 갈수록 어려워지고 고용창출이 되지 않다 보니 지역의 사회적 위치, 저조한 경제 성장과 더불어 수많은 인재들이 도시로 빠져나가 더딘 성장을 불러일으키고 있습니다. 그와 더불어 지역사회 몇몇의 주민들이 자신의 배만 채우려는 행동으로 인해 중소/중견 기업들은 더욱 더 힘들어지는 실정입니다. 앞에 언급했던 내용이 ‘다 맞다’ 고 할 수는 없지만 적어도 이러한 일 때문에 우리 사회가 성장이 되지 않는다면 얼마나 안타까운 일이겠습니다. 우리는 이와 같은 문제점들을 찾아가면서 해결해나가 지역과 기업이 함께 성장 할 수 있도록 노력해야합니다. 앞서 말했던 문제의 해결방안까지는 아니더라도 간단하게나마 말씀드리자면 지역사회 자체 내에서도 지역 내의 기업들이 경쟁력 강화를 유도하고 특허를 가지고 있는 지역 업체를 적극 육성하고, 꾸준한 연구개발을 통해 지역경제 활성화와 고용창출 효과를 가져 오는 기업을 찾아내 일하는 공무원을 지속적으로 육성해야합니다. 또 그에 따른 성과보상이 주어져야한다고 생각합니다.
또한 기업경영 환경 속에서 지자체는 기업의 활동에 있어서 애로사항을 경청해 함께 해결 가능한 부분부터 바꿔가면서 서로 성장 할 수 있도록 해야 합니다.
그러함으로 인해 얻어지는 성과는 지역 내의 고용창출이나 경제 활동이 적극적으로 변할 것이고 미비하겠지만 청년실업을 조금이나마 낮추는 것입니다. 발전 가능한 지역 내 기업의 육성이 가까운 미래에 지역 경제성장의 원천이자 불황을 타개할 수 있는 돌파구가 될 수 도 있으며, 좀 더 나아가 대한민국 청년 취업률을 높일 수 있는 방법 중 하나가 될 것입니다.
시대가 많이 흐르면서, 좋은 방향으로 변화하는 것도 많겠지만 그와 반대로 좋지 않은 방향으로 변화되는 것도 많은 시대입니다.
그 중에서도 저희 또래의 사람들에겐 당연히 걱정 1순위는 ‘취업’이라고 말할 수 있습니다. 뉴스에도 알 수 있듯이 가뜩이나 어려운 환경 속에서 요즘 청년들의 실업률이 갈수록 높아지는 추세입니다. 어떠한 일 때문에 실업률이 높아지는 것이다 콕 집어 말을 할 수는 없겠지만, 그 수많은 문제 중에서도 저는 지역사회와 기업들과의 협력이라고 말씀 드리고 싶습니다. 정부에서 시행하는 중소/중견기업들을 지원하는 정책이 많아 기업들은 꾸준한 연구개발과 특허를 따내지만 일부 공무원 사이에서는 특허는 비리와 연관되어 있다는 시선 때문에 특허사용업체와 사업진행을 꺼리고 있습니다. 이러한 불합리한 상황과, 시선 때문에 지역 내 몇몇 중소기업들은 자생력과 자립기반이 갈수록 어려워지고 고용창출이 되지 않다 보니 지역의 사회적 위치, 저조한 경제 성장과 더불어 수많은 인재들이 도시로 빠져나가 더딘 성장을 불러일으키고 있습니다. 그와 더불어 지역사회 몇몇의 주민들이 자신의 배만 채우려는 행동으로 인해 중소/중견 기업들은 더욱 더 힘들어지는 실정입니다. 앞에 언급했던 내용이 ‘다 맞다’ 고 할 수는 없지만 적어도 이러한 일 때문에 우리 사회가 성장이 되지 않는다면 얼마나 안타까운 일이겠습니다. 우리는 이와 같은 문제점들을 찾아가면서 해결해나가 지역과 기업이 함께 성장 할 수 있도록 노력해야합니다. 앞서 말했던 문제의 해결방안까지는 아니더라도 간단하게나마 말씀드리자면 지역사회 자체 내에서도 지역 내의 기업들이 경쟁력 강화를 유도하고 특허를 가지고 있는 지역 업체를 적극 육성하고, 꾸준한 연구개발을 통해 지역경제 활성화와 고용창출 효과를 가져 오는 기업을 찾아내 일하는 공무원을 지속적으로 육성해야합니다. 또 그에 따른 성과보상이 주어져야한다고 생각합니다.
또한 기업경영 환경 속에서 지자체는 기업의 활동에 있어서 애로사항을 경청해 함께 해결 가능한 부분부터 바꿔가면서 서로 성장 할 수 있도록 해야 합니다.
그러함으로 인해 얻어지는 성과는 지역 내의 고용창출이나 경제 활동이 적극적으로 변할 것이고 미비하겠지만 청년실업을 조금이나마 낮추는 것입니다. 발전 가능한 지역 내 기업의 육성이 가까운 미래에 지역 경제성장의 원천이자 불황을 타개할 수 있는 돌파구가 될 수 도 있으며, 좀 더 나아가 대한민국 청년 취업률을 높일 수 있는 방법 중 하나가 될 것입니다.
