‘15「청렴마일리지」운영 실시계획

청렴실천 우수 부서에 대한 인센티브 부여로 청렴도 향상 노력을 유도하고 부패위험 요인을 개선하여 우리군 반부패 청렴 수준 상승효과 기대

Ⅰ.		평가개요

❍ 평가대상 : 실과소, 읍․면(부서단위 평가)

❍ 평가기간 : ‘14. 11. 1 ~ ’15. 10. 31(1년간)

❍ 평가내용 : 평가지표 참고

□ 가점 항목

∙청렴도 향상활동 참여도           : 2개 항목 30점

∙자율적 내부통제 활동             : 2개 항목 30점

∙부서별 자율 청렴활동             : 2개 항목 20점

∙반부패 척결의지 및 청렴 노력도   : 1개 항목 20점

□ 감점 항목

∙청렴활동 저해(행동강령 위반)  : 최대 -25점

∙공직감찰 적발(복무점검 )      : 최대 -15점

∙불친절 공무원(신고접수)       : 건당 - 1점

∙민원처리지연(종합민원과 확인) : 건당 - 1검

※ 금품, 향응수수로 적발된 부서는 마일리지 적립과 관계없이 모두 0점 처리

❍ 평가관리 : 새올행정시스템 → 감사관리 → 공직자자기관리

❍ 평가결과 : 우수부서 포상 3개소(최우수, 우수, 장려)

Ⅱ.		기본방향

❍ 2014년 공공기관 청렴도 측정 및 자율적 내부통제 평가 가이드라인에 기초하여 청렴 마일리지 평가지표 선정

❍ 청렴활동 실적에 따라 우수부서 포상 등 다양한 인센티브를 부여하여 자발적 참여의식 고취  및 청렴 생활화 유도

Ⅲ.		추진일정

❍ 청렴마일리지 운영 실시계획 통보 : ‘15.  1월

❍ 청렴마일리지 결과 집계          : ‘15. 10월

❍ 청렴실천 실적 우수부서 포상     : ‘15. 12월

Ⅳ.		평가결과 인센티브 부여

❍ 우수부서 포상

□ 최우수 : 1개 부서(표창장 및 시상금 1,000천원)

□ 우  수 : 1개 부서(표창장 및 시상금  700천원)

□ 장  려 : 1개 부서(표창장 및 시상금  500천원)

❍ 훈    격 : 군 수

❍ 포상시기 : ‘15. 12(정례조회)

❍ 포상기준 : 100점 만점에 50점 이상 상위 3개소

❍ 사 업 비 : 2,200천원(1회 추경 반영)

□ 지출과목

정  책) 군정발전 역량강화   단  위) 투명한 공직풍토조성

세  부) 상시 감사체계구축   편성목) 303(포상금)

통계목) 303-01(포상금)

Ⅴ.		2015년 평가지표

❍ 가 점 표

분야	평가항목	세부평가기준	배 점	최대 점수
3개분야	7개 항목		총 점	100점
청 렴 도 향상활동 참 여 도 (30점)	청렴교육 이수 실적	• 이수율(%) =(이수자/부서 직원수)×100	• 81%~100% : 20점 • 41%~ 80% : 15점 • 1%~ 40% : 10점	20점
	청렴 향상을 위한 자체 간담회 개최 (분기 1회 권장)	• 횟 수(건) = 간담회 개최 결과 제출	• 4회 : 10점 • 3회 : 8점 • 2회 : 6점 • 1회 : 4점	10점
자율적 내부통제 활동 (30점)	청백-e통합모니터링 발생건에 대한 조치율	• 조치율(%) =(조치건/발생건)×100	• 61%~100%: 15점 • 31%~ 60%: 10점 • 1%~ 30%: 5점	15점
	공직자 자기관리 시스템 실적관리 (관리율)	• 관리율(%) =(실적등록 직원수/부서직원수)×100	• 61%~100%: 15점 • 31%~ 60%: 10점 • 1%~ 30%: 5점	15점
자 율 청렴활동 (20점)	부패행위 신고 및 청렴아이디어 제안	• 건 수(건) = 부패신고 및 청렴아이디어 제출 건수	• 4건 : 10점 • 3건 : 8점 • 2건 : 6점 • 1건 : 4점	10점
	자체 자율청렴활동 (예 : 예산절감시책 등 개발)	• 횟 수(건) (활동 사항 증빙자료 제출)	• 2회(건) : 10점 • 1회(건) : 5점	10점
가 점 (20점)	반부패 척결의지 및 청렴시책 노력도	• 노력도(정성평가) = 우수(적극) = 보통(기본) = 미흡(부족)	• 우수 : 20점 • 보통 : 15점 • 미흡 : 10점	20점

1) 실적 인정 배점은 증빙서류를 갖추었을 때 인정함.

❍ 감 점 표

분 야 (3개)	평가항목	세 부 평가기준	배점	최대 점수
청렴활동	행동강령 위반 (금품, 향응수수 제외)	중징계	• 건당 -5점	-25점
		경징계	• 건당 -4점	-20점
		훈 계	• 건당 -3점	-15점
		주 의	• 건당 -2점	-5점
공직감찰	복무점검 적발	훈 계	• 건당 -3점	-15점
		주 의	• 건당 -2점	-10점
		현장시정	• 건당 -1점	-5점
고객만족	불친절 공무원	적발시	• 건당 -1점	-
	민원처리지연 (종합민원과 확인)	확 인	• 건당 -1점	-

1) 금품․향응수수로 적발된 부서는 마일리지 적립에 관계없이 0점처리

2) 부서단위 평가로 직원 개인의 감점요인 발생시 소속 부서 감점 대상