2025년 삼호도서관 기간제근로자  채용공고[수정]

「영암군 기간제근로자 관리규정」제10조에 의거 삼호도서관

기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2024.  12.  16.

영   암   군   수

Ⅰ		채용분야 및 인원

가. 채용기간 :  2025. 1. 2. ~ 12. 31.(12개월)

나. 채용장소 : 삼호도서관

채용분야	채용인원	업 무 내 용	근무시간	비고
환경미화	1	삼호도서관 실내외 환경미화	평일09:00~18:00
자료실 운영지원	2	자료실 운영 보조 및 대출·반납 (주간 자료실 근무)	평일09:00~18:00
	1	자료실 운영 보조 및 대출·반납 (야간 자료실 근무)	평일13:00~22:00
개관시간 연장지원	1	자료실 운영 보조 및 대출 반납 (국가공모사업)	평일13:00~22:00
청소년 선도위원	3	청소년 학습분위기 조성 및 안전사고 예방	월 13일 근무 매일18:00~22:00

※ 도서관 사정에 따라 상호 협의에 의해 근무시간은 조정될 수 있음

※ 중복지원 불가

Ⅱ		응시자격 및 근무조건

가. 응시자격

1) 자격기준

- 지방공무원법 제31조 및 「영암군 기간제 근로자 관리규정」제11조의        결격사유에 해당되지 아니한 사람

- 공고일 기준 주민등록상 영암군에 주소를 두고 있는 자

- 응시연령 : 공고일 기준 만 19세 이상

2) 우대조건

- 환경미화분야: 고령자 우선고용(만55세 이상)

- 자료실 운영지원, 개관시간 연장지원 분야: 사서자격증 소지자 우대

나. 근무조건

1) 근무기간 : 2025. 1. 2. ~ 12. 31.

2) 근무장소 : 삼호도서관

3) 보수내역 : 일당 85,850원(8시간×10,731원) / 주 5일 근무

※ 예외: 청소년 선도위원 42,930원(4시간근무×10,731원)

4) 기타 근로조건

- 「근로기준법」, 「영암군 기간제근로자 관리규정」 등 적용

Ⅲ		채용방법 및 채용일정

가. 채용방법

1) 1차 : 서류전형

- 제출된 서류로 자격요건 등의 적격 여부에 대한 심사

2) 2차 : 면접

- 서류전형 합격자에 한함

- 응시자의 전문성․인성․적성 및 직무능력 등을 종합적으로 심사

- 면접방법 : 심사 기준에 따라 심사위원이 개별적 평정

- 평정요소 : 4개 분야 100점

평 정 요 소	배 점(100점)
가. 기본 소양(자기소개)	25
나. 근무 자세(지원동기, 성실성)	25
다. 관련 능력 검증	25
라. 도서관 근로자로서의 적합성(개별질문)	25

나. 채용일정

구 분	일 자	내 용	비고
채용공고	‘24. 12. 10.(화)~12. 19.(목)	영암군청 홈페이지 게재
접수기간	‘24. 12. 10.(화)~12. 19.(목)	삼호도서관 3층 사무실 본인 방문접수 (평일 09:00~18:00)
서류전형 합격자발표	‘24. 12. 20.(금)	합격자 개별 통보
면접일시	‘24. 12. 23.(월)	삼호도서관 1층 문화강좌실
최 종 합격자 발표	‘24. 12. 27.(금)	개별 통보(유선), 결격사유 조회 후 채용

※ 면접 및 합격자발표 일정 등은 상황에 따라 변동될 수 있음

※ 응시인원 미달시 재공고 및 채용일정 변경될 수 있음

※ 서류접수는 평일 09:00 ~ 18:00까지이며, 본인이 직접 방문 제출(우편 불가)

Ⅳ		응시원서 교부 및 접수

가. 교 부 처: 영암군청 홈페이지(www.yeongam.go.kr) 고시공고란의 공고문에 첨부된 양식(응시원서, 이력서 등)을 사용

나. 접 수 처: 영암군 삼호도서관 3층 사무실(☎ 470-6832)

- 영암군 삼호읍 삼호중앙로 140

다. 접수방법: 직접 방문 접수(우편접수 불가)

※ 모집 마감일(12.19.) 18:00까지 도착분에 한함

Ⅴ		제출서류

가. 응시원서 1부(서식1)

나. 이력서 1부(서식2)

다. 자기소개서 1부(서식3)

라. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(서식4)

마. 서약서 1부(서식5)

바. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부(서식6)

사. 채용결격사유 부존재 확인서 1부(서식7)

아. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(서식8)

자. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(서식9)

차. 주민등록 등·초본 1부(남성은 병역사항 표시, 공고일 기준 6개월 이내 주소 이력 표시)

카. 자격증사본 1부(원본대조필, 해당자에 한함)

타. 기타 이력서 기재 내용과 관련된 증빙자료 사본(원본대조필)

- 첨부서류가 미제출된 경우 지원서에 기입한 내용을 인정하지 않음

※ 제출서류 양식은 첨부 양식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.

Ⅵ		기타사항

가. 본 시험 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별통지 및 영암군 삼호도서관 인터넷 홈페이지에 게재합니다.

나. 응시원서상의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으니 주의하시기 바랍니다.

※ 각종 구비서류는 반드시 원서 접수기간 내에 제출하여야 합니다.

다. 제출서류 중 추후 허위사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환청구를 할 수 있으며, 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있습니다. 단, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

마. 면접시험 대상자는 시험 당일 30분전까지 응시표와 신분증을 지참 하시고 시험장소에 도착하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 합격자가 해당사업을 포기하였을 경우 면접 후순위자 채용을 원칙 으로 합니다.

아. 기타 채용에 관한 사항은「영암군 기간제근로자 관리규정」을 준용 하며, 자세한 사항은 삼호도서관 (☎061-470-6832)으로 문의하시기 바랍니다.

【서식1】

응  시  원  서

본인은 영암군 삼호도서관 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년    12월     일

영 암 군 수 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일
주 소
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (          ) 채용시험

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 영 암 군 수 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 영암군 삼호도서관에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

≪작 성 요 령≫

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 채용예정분야를 정자로 기재(2군데)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 정확히 기재함

- 주민등록상 주소지와 일치해야함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

【서식2】

이    력    서

지원분야			※ 응시번호
성 명	(한글)		(한자)
현 주 소
연 락 처 (휴대전화)				전자우편
경력	근 무 기 간	기 관 명(부서)		직 위(급)			담 당 업 무
직무관련 교육이수	교 육 기 간	기 관 명		교 육 내 용				비 고
자격사항	취 득 년 월 일	자격 / 면허증		시 행 처(등록번호)
수상경력	수 상 경 력			발 급 기 관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 영 암 군 수 귀하

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함.

【서식3】

자 기 소 개 서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
	성 명 :
	생년월일 :
□ □
20 . . . 작성자 (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원하게 된 동기 및 성장과정, 성격의 장단점, 주요경력 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

- 분량 : 제한 없음(상벌사항, 징계, 민·형사상의 유죄판결 등이 있을 경우 반드시 기재)

【서식4】

개인정보 수집 및 이용 동의서

영암군청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

영 암 군 수 귀하

【서식5】

서 약 서

- 주 의 사 항 -

1. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

2. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

3. 이력서, 자기 소개서 및 직무수행계획서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

4. 합격자 발표 후라도 신원조회·조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

5. 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 따라 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

본인은 위 주의 사항을 숙지하였으며, 채용 과정에서 취득한 비밀 및 개인정보 등에 대해서는 일체 비밀로 할 것을 서약합니다.

년   월   일

서약자         (인)

영 암 군 수 귀하

【서식6】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

【서식7】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 영암군 공무직근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 영암군 비공무원 공정채용에 관한 규정 제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「영암군 비공무원 공정채용에 관한 규정」제25조(결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지     나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범          한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아          니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선         고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형          또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후          그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 「지방공무원법」 제31조 등 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

영 암 군 수 귀하

【서식8】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 영암군(의료기관 등)의 취업자(취업예정자)등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 영암군(의료기관 등)의 취업자(취업예정자)등으로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2024 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
영암경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【서식9】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 삼호도서관

2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【서식10】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영암군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]