국립농산물품질관리원 영암사무소  공고 제 2020-1호

공익직불제 등 이행점검 계약직 근로자 채용 계획 공고

국립농산물품질관리원 영암사무소(이하 “농관원”) 공익직불제 및 논타작물재배지원사업 이행점검 계약직근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 2. 18.

국립농산물품질관리원 전남지원 영암사무소장

1. 채용내용

업무명	채용분야	담당업무	근무예정지	모집인원(명)
농림사업 이행점검	공익직불제, 논타작물재배지원사업 이행점검	- 공익불제·논 타작물재배지원사업 현장 이행점검 및 전산입력 등 - 기타 사용자가 지정하는 업무	영암군	8명

2. 채용요건

○ 채용계약일 기준 만 18세 이상인 자로 서류접수 마감일 기준 채용기관 관내(인접 시・군* 포함) 거주자

* 다만, 인접 시・군 거주자는 출퇴근, 직무수행 등에 영향이 없는 경우 가능

○ 채용 계약일을 기준으로 다른 직업에 종사하지 않는 자 및 사업자 등록을 하지 않은 자

○ 책임감이 투철하고 채용기간 중 성실하게 업무에 전념할 수 있는 자

< 우대조건 >: 심사 시 가점부여

- 농업관련 공공기관 및 기업체 종사 경력자

- 농업관련 고등학교․대학(전공) 졸업(예정자)

- 직무(전산 또는 농림축산식품분야)관련 자격증 보유자

- 운전면허소지자

- 취약계층(장애인 및 저소득층) 및 국가유공자, 다자녀

* (장애인)「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

** (저소득층)「국민기초생활 보장법」 제2조제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속하는 자, 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자

*** (국가유공자 등)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

**** 다자녀보육가구: 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

3. 근무조건 등

○ 신분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 계약직 근로자

○ 계약기간: 2020년 3월 2일 ～ 2020년 10월 30일

* 계약 개시일은 채용일정 등에 따라 다소 조정될 수 있음

○ 보수: 일급 68,720원

- 현지출장업무를 수행하는 경우 예산범위 내에서 출장비 지급

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(휴게시간 1시간 제외)

○ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

○ 근무장소: 국립농산물품질관리원 전남지원 영암사무소

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사: 서류심사(2020. 2. 26.(수), 예정)

* 서류심사 결과, 동점자가 많을 경우 “자기소개서‘평가 등 추가 심사 실시

○ 서류심사 합격자 발표: 2020. 2. 26.(수) 예정

- 개별통보, 전남지원 홈페이지(www.naqs.go.kr)에 면접일정 등을 게재함

나. 2차 심사: 면접심사 (2020. 2. 27.(목) 예정)

○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자: 2020. 2. 28.(금) 예정, 개별 통보

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간: 2020. 2. 18.(화) ~ 2020. 2. 25.(화)

나. 접수기간: 2020. 2. 18.(화) ~ 2020. 2. 25.(화) 18:00

＊토, 일요일은 접수하지 않으며, 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

다. 접수방법: 인편 또는 우편접수

라. 접수장소: 국립농산물품질관리원 전남지원 영암사무소

- 주소: 전라남도 영암군 영암읍 낭주로 195(우 58414)

6. 제출서류(※ 지원신청서 외 관련 서류는 서류심사 전 제출)

ㅇ 지원신청서 1부(*[붙임1] 양식, 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서 및 제3자 제공 동의서 포함)

ㅇ 주민등록등본 1부(가족 등 동거인을 제외한 응시자만 기재된 등본)

ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 운전면허증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 장애인증명서, 건강보험료 납부확인서, 국민기초생활수급자 증명서 등 취약계층임을 증명하는 서류 1부(해당자에 한함)

ㅇ 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 같은 법 시행령 제49조에 따라 가점을   받은 수 있는 취업지원 대상자임을 증명하는 서류

ㅇ 자기소개서 1부(*[붙임 2] 양식)

ㅇ 「부패방지권익위법」상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부(*[붙임 3] 양식)

ㅇ 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안」에 따른 공정채용확인서 1	부(*[붙임 4] 양식)

※ 제출 서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지로 한다.

7. 유의사항

○ 지원신청서에 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

○ 응시인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

- 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간*이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

* 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 한다.

- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국립농산물품질관리원 전남지원 영암사무소(☎ 061-473-6060)

[붙임 1]

지 원 신 청 서(예시)

응시분야 / 지역:	※접수번호:

인적사항	성명	한 글				생년월일						성별
		한 자
	주 소		(우: - )
	e-Mail
	자택전화						휴 대 폰
경력사항	직 장 명		근 무 기 간		근무부서			담당업무					퇴직사유
자격	자격명	취득일자		발급기관	자 격 명					취득일자		발급기관
우대사항	우대사항 (관련번호)	발급일자		발급기관	우대사항(관련번호)					발급일자		발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

20  년    월    일

작성자:              (서명)

지원신청서 작성요령

1. 지원신청서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 자필 또는 한글로 작성하여 제출

2. 지원신청서 작성 시 신청자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 신청자 본인의 불이익이 됨.

3.『지원신청서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 응시분야, 지역: 공고문의 “1. 채용내용”의 ‘채용분야’에 있는 00분야 및 근무 예정지역 기재

예시> 응시분야, 지역: 00분야, 00지역

② 주    소: 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 경    력: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격: 해당 자격증명을 기재

⑤ 우대사항: 농업관련 학력 등 우대 관련 사항 기재

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

국립농산물품질관리원 전남지원  영암사무소장  귀하

본인은 귀 기관에 채용지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

◦ 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

◦ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

◦ 개인식별정보: 성명, 생년월일, 성별,  주소,  전화번호,  계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 수집․이용에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

20   년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

개인(신용)정보의 제3자 제공 동의서

국립농산물품질관리원 전남지원  영암사무소장  귀하

본인은 귀 기관에 채용 지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법 시행령｣ 제15조에 따라 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 건강보험공단, 국민연금관리공단, 고용센터 등: 4대 보험(건강, 고용, 산재보험, 국민연금) 가입

◦ 농협 등 금융기관: 임금 및 퇴직금 등의 지급․적립

◦ 경찰서 및 지자체: 신원조사, 신원조회 등

☐ 제공의 법적근거

◦ 근로기준법 및 국립농산물품질관리원 공무직 및 기간제근로자 운영규정 등

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일,  주소,  전화번호,  계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 제3자 제공에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

20   년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

[붙임 2]

자  기  소  개  서

성        명:

20  .     .     .

작성자   ○ ○ ○

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 2장 이내로 기술하되, 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 나타나지 않도록 하며 관련분야 활동․업적 등이 있으면 요약하여 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다. (글자크기 13p, 줄간격 160%)

[붙임 3]

친·인척 재직 여부 관련 체크리스트(확인서)

-신규 직원 지원자(기간제)작성용

「고용노동부」는  『정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(2018. 11. 1.)』 ,

『공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안 추가지침(2019. 12. 13.)』을 시달하여 채용비리가 방지될 수 있도록 권고하고 있는 바, 「국립농산물품질관리원」 채용에 지원 시 지원자의 친·인척이 우리 기관에 재직하고 있는지에 대하여 아래와 같이 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

* 친·인척의 재직 여부   ------------------ □  □

※ 친·인척과의 관계(있음 체크한 경우):          촌

* 친·인척 인적사항(있을 경우 작성)

가. 성   명:

나. 생년월일:

다. 근무부서:

라. 직    위:

※ 근로자는 해당되는 친·인척에게 별첨의 ‘개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)’를 징구하여 본 서류와 함께 제출

상기 기재사항은 모두 사실이며, 본인은 채용비리 해당 여부 조사 시 채용기관에 적극 협조하겠습니다.

또한, 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리되며, 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우, 채용비리 해당 여부 조사 결과에 따라 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리될 수 있음을 확인합니다.

※ 해당 정보는 면접위원 제척·기피, 채용비리 방지·조사를 위해서만 사용될 뿐 심사 자료로는 쓰이지 않으며, 심사 결과에는 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

별첨: 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)

년    월    일

지 원 자                           (서명)

[별첨]

개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서(친·인척용)
본인은 국립농산물품질관리원(이하 ‘채용기관’이라 함)의 채용 모집에 지원한 000의 친·인척으로서 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘개인정보 보호법’에 따라 채용기관이 수집 및 이용, 제3자에게 제공하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 년 월 일
❑ 친·인척 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 직장전화					▪ 부 서
▪ 직 위
귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집·이용목적(채용기관): 채용 심사위원 등의 제척·기피제 운영, 채용비리 여부 조사 * 동의한 개인정보를 통하여 채용기관, 제3자 등이 정보주체에게 연락할 수 있음 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 - 개인정보(필수사항): 성명, 생년월일, 직장전화, 부서, 직위---동의□ 비동의□ - 상기 동의한 개인정보의 제3자 제공---동의□ 비동의□ ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간: - (불합격자의 친·인척) ‘채용절차법’에 따라 채용서류를 반환·파기할 때까지 보관 - (합격자의 친·인척) 노무관리자료로 보존(해당 근로자의 재직기간) ▫ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 친·인척에 해당하는 지원자의 응시 원서 접수 제한 및 계약 거부 등 불이익이 있을 수 있습니다.

[붙임 4]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------------------□

※ 공직자:  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)  ------------------------------------------□

※ 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 ---------□

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 -------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 가목)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 --□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 여부   ---------------------------------------------□

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 나목)

※ 부패방지권익위법 제82조 제1항 가목에 해당하는 경우 같은 항 나목에 비해당(중복적용 안됨)

년    월    일

지 원 자                           □